• Autor: Ing. Petr Mertin
• středa 19. ledna 2011

Je to již téměř rok, kdy jsem psal na těchto stránkách o společenství vlastníků jednotek a zmínil jsem se také o záměru pořídit novou verzi informačního systému Integri, který používáme k počítačovému zpracování veškeré naší činnosti.

Stávající Integri je čtvrtá generace a je na trhu od roku 2000. My jsme si jej pořídili v roce 2003 s vyhlídkou, že nebudeme muset do informačního systému investovat minimálně 5 let. Nakonec se doba použití licence pořízené v roce 2003 prodloužila do roku 2011 tedy na 8 let. Od roku 2008 se v našich plánech investic  objevuje tento záměr a dnes můžeme říci, že v roce 2011 dojde ke skutečné realizaci tohoto plánu. Některé činnosti, s tím související, jsme s implementační firmou a programátory zahájili již v roce 2010.

V roce 2011 plánujeme celkové dokončení přechodu na novou verzi Integri G5. Pro nás i programátory je to krok velmi nesnadný, neboť v souvislosti s tím dochází k řadě konverzí dat. Ty je zapotřebí naprogramovat a zkontrolovat. Firma Integri si nás, pro naše schopnosti kvalitně spolupracovat, vybrala do pilotního programu a jsme tedy mezi prvními dvěma družstvy, kde se tento nový systém Integri G5 nasazuje.

Jistě jsou na místě otázky; Co to bude stát? Co nám to přinese?

Celkové plánované náklady na tento přechod na vyšší generaci software jsou včetně školení obsluhy v předpokládané výši 1,5 mil. Kč. Jde o náklady, které budou sloužit zase nejméně 5 let. Tato částka se skládá z 0,5 mil. Kč za nákup licence, 0,5 mil. Kč na technickou přípravu naší výpočetní techniky a 0,5 mil. Kč na implementaci a školení.

Přínos nového Integri G5 je velmi široký a tak zmíním jen to nejdůležitější. Především je to systém pracující se současným hardwarovým vybavením. Vylepšuje se významně systém tisků a komunikace s internetem. Systém má velký potenciál na zvýšení produktivity práce při zpracování agend pro SVJ. O tom jsem již psal v loňském roce. Bez tohoto zvýšení produktivity práce bychom nezvládli nárůst počtu SVJ bez nových pracovních sil. Zatím se nám jeví, že po implementaci tohoto nového systému Integri G5 bychom mohli udržet stávající zaměstnanost, bez potřeby ji zvyšovat.

Před námi je tedy nelehký rok, plný změn a spousty práci. Přejme si tedy, ať společné úsilí našich pracovníků, programátorů a implementační firmy, je završeno úspěšně a my můžeme na konci roku 2011 prohlásit: bylo to těžké, ale stálo to za to.